مراحل مصاحبه شما به شرح زیر می‌باشد:
1-مصاحبه عمومی: شامل کلیپ معرفی، تست‌های عمومی و شخصیتی، مصاحبه تلفنی و مصاحبه حضوری با کارشناس منابع انسانی می‌باشد.
*کلیپ معرفی: متقاضیان از روز اول تکمیل فرم تا قبل از دعوت به مصاحبه حضوری می‌بایست کلیپی تهیه کرده و خود را به تیم‌یار معرفی نمایند.
*مصاحبه تلفنی: پس از بررسی رزومه‌ای که در فرم استخدامی ضمیمه کرده‌اید و دارا بودن شرایط احراز، یکی از کارشناسان منابع انسانی یا مدیر منابع انسانی با شما جهت مصاحبه تلفنی تماس می‌گیرند. مصاحبه تلفنی شما ممکن است بین ۱۰ الی ۱۵ دقیقه انجام گیرد،
بنابراین در صورت تماس از طرف شرکت می‌بایست در محیطی آرام باشید که بر مصاحبه و سوالات متمرکز شوید. سوالات مصاحبه عمومی در رابطه با علایق فرد، عوامل انگیزشی، علایق کاری و شناخت ردیف شغلی می‌باشد.
*آزمون ها: پس از مصاحبه تلفنی چندین آزمون شخصیتی، تست های دقت و تست های هوش از شما گرفته می‌شود.
*مصاحبه حضوری: نتیجه مصاحبه تلفنی شما بررسی می‌شود و در صورت تائید مدیر منابع انسانی و مدیر واحد مربوطه دعوت به مصاحبه حضوری می‌شوید. بخشی از مصاحبه حضوری با کارشناس منابع انسانی و مدیر منابع انسانی جهت بررسی ویژگی‌های شخصیتی شما صورت می‌گیرد.
2-مصاحبه تخصصی: شامل مصاحبه حضوری و گاهاً مصاحبه تلفنی و پروژه تخصصی می‌باشد.
*پروژه: با صلاح دید مدیر و باتوجه به سمت انتخابی پروژه ی در پورتال برای شما نمایش داده می‌شود، که در تاریخ معین می‌بایست آن را انجام دهید.
*مصاحبه تلفنی: پس از ارزیابی پروژه، کارشناسان ارشد مصاحبه تلفنی تخصصی در رابطه با پروژه ارسالی با شما انجام می‌دهند.
*محاصبه حضوری: در صورت تائید مصاحبه های عمومی و پروژه ارسالی مصاحبه‌ای با مدیر واحد مربوطه انجام می‌شود و در آن به طور تخصصی از مهارت‌ها صحبت می‌شود.
برای مصاحبه حضوری لطفا یک روز زمانتان را به این کار اختصاص دهید.